► Public visé :
– Référent harcèlement, Membres du Comité social et économique,
– Délégués et représentants syndicaux
► Prérequis :
Aucun prérequis pour participer à cette formation.
► Objectifs opérationnels / compétences visées :
– Comprendre ce que recouvrent le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail,
– S’approprier la législation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
► Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
– Identifier les acteurs de la prévention,
– Agir face à une suspicion de harcèlement sexuel,
– Apprendre à conduire une enquête,
– Identifier les grandes lignes du plan d’action.